«Армянскому государству необходимо не только профессиональное правительство, но и чтобы во всех звеньях и на всех уровнях государственного управления работали высококвалифицированные специалисты, соответствующие своими навыками и знаниями самым высоким международным стандартам. Властями должна быть поставлена глобальная стратегическая задача, создать социальные лифты, условия для проявления, самореализации молодых талантливых управленцев, а также провести аттестацию и переквалификацию действующих управленцев», - сказал в интервью агентству «Новости-Армения» президент Strategy Foundation Мецо Игитян, добавив, что по такому пути в своё время пошли такие страны, как Сингапур, Малайзия и Южная Корея, которые являются ярким примером стимулирования государством роста компетенций муниципальных и государственных служащих.
Игитян также выразил убежденность в эффективности открытых конкурсов для руководителей всех уровней, в рамках которых тысячи управленцев проходят сложнейшие тесты, решают кейсы наставников и даже пробуют себя в роли спикеров перед местными студентами и школьниками... «Это тот опыт, который, безусловно, может быть применим в современной Армении. Кстати, в Российской Федерации также действует подобная программа – проект «Лидеры России», который заслужил высокий уровень доверия со стороны его участников и успешно реализуется по прямому поручению президента», - отметил он.
«Армения не может ждать 2-3 поколения, чтобы только потом стать страной инноваций и высоких технологий с качественными управленцами у руля государства. Вопрос нужно решать уже сегодня, и подобные программы, в том случае, если они будут взяты на вооружение новым правительством, позволят в короткие сроки повысить качество работы и производительность труда государственных служащих», - заявил президент Strategy Foundation Мецо Игитян.