В Конституции России закреплено право на безопасный труд, и все предприятия, фирмы или государственные учреждения обязаны создать условия, при которых исключалось бы нанесение вреда на работе. Для оценки условий необходим аутсорсинг охраны труда, что важно как для сотрудников, так и для руководства. Так как, помимо возможных неприятностей, которые могут случиться при недооценке безопасных условий труда: при проверке соответствующими органами, выявленные недостатки в этой области могут обернуться крупными штрафами.
Кстати, забота о сотрудниках неизменно дает только положительный результат, который сказывается и на производительности труда. Доверить аутсорсинг важно компаниям, которые долгое время работают в этой области и имеют хорошую репутацию.
У московской компании ЭЦОТЭ есть все необходимые положительные характеристики, для выполнения работ. Испытательная лаборатория компании, созданная на основе Экспертного центра по охране труда, имеет в наличии современное оборудование, позволяющее проводить полный анализ безопасности труда согласно требованиям законодательства. Для заказа исследований в области условий по охране труда, а также подготовки документов и прочих сопутствующих услуг, наберите телефона, указанный на сайте. Также допускается письмо на электронку.
ЭЦОТЭ на проведённую работу дает пятигодичную гарантию. Помимо оценки состояния рабочих условий, компания разрабатывает документацию по безопасности работы, организует обучение сотрудников, а также ведет постоянный мониторинг состояния в области безопасности. Аутсорсинг обязаны провести как небольшие, так и крупные компании, однако отметим, что мелким он более выгоден. Разовые приглашения специалистов по проверке условий труда и сопутствующие этому действия, выгодны в плане оплаты.
Согласно закону, компании с количеством с сотрудников более 50-и человек должны иметь в штате специалиста по охране труда, либо самим создать службу, которая будет постоянно обеспечивать соблюдение условий для безопасного труда. Фирмам с меньшей численностью работников, функция по охране может быть возложена руководителем на любого выбранного сотрудника, в частности также и на себя.