Ресурс JobRate основывается на отзывах работников о своих работодателях. В целом, это информационный ресурс-рейтинг, где оставляются отзывы о компании, в которой работали или, куда ходили устраиваться на работу.
Сайт хорош свой функциональностью, удобная навигация, практически все регионы страны представлены и можно кликать мышкой на свой регион, город и выбрать компанию, отзыв о которой вам интересен. Так вы не обманетесь и сделаете правильный выбор фирмы, в которой хотите работать. Зачастую в поисках работы приходится пройти множество компаний, и конечно же, если вы о ней заранее не прочитали отзывы, то и не будете знать об условиях вашей работы. Работодатель с целью привлечения сотрудников может выдать несуществующую информацию касаемо заработной платы, условий труда и может долго описывать карьерные перспективы. Только будет ли информация соответствовать действительности?
На деле может быть отсутствие соцпакета, неприязненные отношения внутри коллектива, низкая заработная плата, поскольку вас могут штрафовать за любые незначительные проступки или даже специально их находить. Такое обычно бывает в компаниях, где руководство скупится оплачивать полноценную заработную плату и ищет промахи сотрудников с тем, чтобы лишить их части оплаты. Для всех остальных соискателей опыт бывших работников ценен и важен, ведь многие компании рассказывают о себе добрые сказки о высоких окладах. Именно для того, чтобы не тратить время, здоровье и силы на работу в недостойных условиях, на сайт JobRate полезно заходить частенько и читать новые отзывы о новых компаниях. Кстати, отзывы необязательно могут быть негативными, есть нормальные и положительные оценки работодателей, которые также могут пригодиться при решении о трудоустройстве.
Также сами работодатели могут читать комментарии и отзывы, и улучшать свою работу. Ведь прочитав о себе критическое высказывание, нормальный руководитель захочет изменить положение дел, разумеется, направив усилия в положительное русло. Прочитав все отзывы, он должен лучше вести себя по отношению к сотрудникам, ведь здоровая атмосфера в коллективе – залог ее успеха. Компании имеют свой рейтинг, состоящий из пяти критериев, в числе которых два особенно важных - отношение к персоналу и определение профессионального роста, и оплата, ее размеры и возможные премии. Также дается информация о требованиях вакансии в той или иной компании, и немало полезного для самих работодателей.
Источник: jobrate.net