Когда следишь за заседаниями правительства или парламента — а я наблюдаю за ними уже не менее 20–30 лет, — невольно сравниваешь увиденное и услышанное с тем, что было раньше. И это сравнение вызывает глубокую боль: настолько колоссальным оказалось падение уровня государственного управления, политической культуры, лексикона и качества мышления государственных чиновников и депутатов. Обсуждения стали примитивными и непрофессиональными, государственное мышление — скудным, а способность находить решения сложных задач — крайне ограниченной.
Разумеется, и раньше поводов для критики было немало. Во власти встречались безграмотные и некомпетентные чиновники, люди, плохо разбиравшиеся в своих сферах, равнодушные к государственным интересам и занятые преимущественно личными вопросами. Однако столь низкого уровня государственного управления, столь неподготовленных чиновников и столь безликой и беспомощной власти, как сегодня, не было никогда. Самое же печальное заключается в том, что даже по сравнению с 2018 годом произошла заметная деградация.
Сегодняшним министрам раньше не доверили бы даже небольшого курятника. Нынешние заместители министров вряд ли могли бы рассчитывать даже на должность помощника чиновника. А значительная часть нынешних депутатов, скорее всего, работала бы школьными сторожами или управляла придорожными шашлычными.
Не менее показательно и то, с какой скоростью меняются лица во власти. Достаточно оглянуться всего на несколько лет назад, чтобы увидеть, как Никол Пашинян, уже восемь лет удерживающий власть, как перчатки меняет членов правительства и других государственных чиновников. Очередь дошла даже до тех соратников, с которыми он когда-то пешком прошёл путь из Гюмри в Ереван. И всё это происходит в условиях практически полного кадрового истощения. В рядах «Гражданского договора» рядом с Пашиняном не появляется новых сильных фигур. Очевидно, что он охотно заменил бы многих нынешних чиновников людьми, которые были бы ещё более преданны лично ему. Но таких людей попросту нет, и потому приходится довольствоваться тем кадровым ресурсом, который остался.
Армине Оганян, https://hraparak.am/